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Gestão da qualidade total (TQM) é uma abordagem de gestão que se concentra em melhorar o desempenho de uma organização através da melhoria contínua. Enfatiza o envolvimento de todos os funcionários na organização. De facto, a TQM é uma filosofia que se baseia na cultura, estruturas e sistemas da organização para melhorar a qualidade e a produtividade.
Os tipos de sistemas de gestão da qualidade incluem vários métodos, tais como:
Estes métodos são apenas ferramentas que podem ser integradas num tipo específico de TQM. Saber como estas diferem é essencial ao decidir qual implementar numa empresa.
Existem diferentes tipos de fornecedores de gestão da qualidade total (TQM), tais como fabrico, serviço e consultoria. A TQM é adaptada ao tipo de negócio e processos envolvidos nas operações. Compreender os elementos e princípios-chave da TQM ajuda a tomar decisões sobre o tipo de sistema que deve ser implementado.
O sistema de gestão da qualidade total tem várias funções e características que ajudam a atingir uma gestão da qualidade eficaz. Estas incluem;
Foco no Cliente
Toda a organização visa manter os clientes satisfeitos. Usar o modelo TQM ajuda a identificar, analisar e responder às necessidades, expectativas e preferências dos clientes. A organização pode implementar um programa de satisfação do cliente, realizar inquéritos de satisfação e oferecer serviços personalizados. Todos estes aspetos são essenciais para o sucesso.
Princípios da TQM
A TQM tem algumas características. Por exemplo, alguns atributos dos princípios da TQM incluem ser flexível e mudar à medida que a organização cresce e aprende. Os princípios são inter-relacionados e podem ser adaptados para satisfazer os requisitos atuais de uma organização. Em alguns casos, os princípios inter-relacionados devem ser priorizados para serem os primeiros. Alguns princípios devem ser movidos para servir como bases de apoio, e devem ser TQM. Serão implementados em diferentes níveis da organização, não apenas na gestão. Embora os princípios da TQM sirvam como diretrizes para melhorar a qualidade, podem ser vistos como regras. Cada organização deve adotar o seu próprio conjunto de princípios e regras para se adequar à sua situação única.
Benchmarking
Um sistema TQM mede o desempenho de uma organização usando padrões internos e externos. As medidas internas baseiam-se no desempenho anterior e nos esforços para a melhoria contínua, enquanto as medidas externas baseiam-se nas melhores práticas do setor. As técnicas ponderam os resultados do desempenho em relação aos líderes reconhecidos do setor através de medidas externas. Isto ajuda a TQM a identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para atingir os objetivos.
Orientado para dados e processos
Um sistema TQM é orientado para dados e processos para melhorar os sistemas existentes que produzem resultados. Estabelece um enquadramento para processos que produzem resultados consistentes com base em evidências e dados. O sistema incentiva a satisfação do cliente promovendo o envolvimento dos funcionários. Cria confiança nos fornecedores e parceiros, mantendo a qualidade consistente, reduzindo custos e aumentando a eficiência.
Melhoria contínua
Toda a organização se esforça por melhorar o seu desempenho, produto e qualidade do serviço. Um sistema TQM incentiva um compromisso em toda a organização para melhorar vários aspetos relacionados com a excelência e a qualidade, tais como produtividade, comunicação, processos e competências dos funcionários. Este sistema enfatiza os papéis e a interdependência das equipas na motivação dos trabalhadores.
Formação e educação
O sistema de gestão da qualidade total promove a melhoria contínua através da formação e educação. Identifica as necessidades de formação, coaching e mentoria de todos os funcionários, promove a aprendizagem e incentiva a liderança partilhada. Esta característica desenvolve uma cultura de qualidade à medida que a gestão e os trabalhadores aprendem e partilham conhecimento para melhorar a qualidade dos produtos e serviços.
Efeitos e padronização
Um sistema TQM define claramente o efeito que a produção deve ter nos clientes externos e internos. Garante que cada efeito é consistente, prevenindo assim desperdícios e erros. Este sistema também promove a padronização, eliminando variações nos processos de trabalho que aumentam a eficiência e a qualidade.
As empresas podem usar a TQM em diferentes setores, seja na prestação de serviços ou na fabricação de produtos. Aqui estão algumas aplicações onde a gestão da qualidade total pode ser aplicada.
Ao escolher um consultor de gestão da qualidade total, as empresas devem escolher um com conhecimento considerável no seu setor. Cada setor tem qualidades e padrões diferentes, e um consultor específico não saberá mais sobre cada indústria. Um consultor de TQM que tenha trabalhado na indústria de fabrico não terá a mesma experiência na indústria da construção. Embora algumas ideias gerais possam aplicar-se a todas as indústrias, usar exemplos específicos do setor pode ajudar a equipa a relacionar-se mais com os ensinamentos.
Escolher um consultor conhecido e conceituado é o próximo passo no processo de seleção. Isto pode ser feito verificando os seus certificados, prémios e testemunhos de clientes ou pedindo referências. Um consultor também deve estar atualizado sobre as novas tendências, ideias e ajustes do mercado, pois estes podem ajudar a fornecer melhores soluções para diferentes setores. O seu conhecimento e especialização devem ser partilhados claramente para que outros membros da equipa possam facilmente compreender os seus ensinamentos. A gestão da qualidade é um esforço total da equipa que precisa da participação de todos, desde a alta gestão até aos funcionários no terreno.
O objetivo da empresa que procura assistência deve coincidir com a estratégia ou abordagem do consultor de TQM. Não haverá dois consultores com a mesma abordagem, por isso certifique-se de que a metodologia se ajusta ao negócio. Certifique-se de que o consultor é flexível e pode ajustar-se aos requisitos específicos da empresa. Devem estar dispostos a personalizar a sua estratégia em vez de adotar uma abordagem única para todos.
Os consultores devem fornecer apoio após a implementação aos seus clientes. Isto significa que devem estar dispostos a responder a perguntas ou preocupações mesmo após o projeto ser concluído. Também devem fornecer formação adicional, se necessário. A estrutura de preços do consultor deve ser transparente e fácil de entender. O faturamento e os pagamentos devem ser justos e seguir algum padrão da indústria.
O tamanho ou os requisitos específicos da organização devem ser considerados, pois nem todos os consultores vão corresponder a eles. Por exemplo, se uma empresa está à procura de formação no local, então os consultores perto do local de trabalho são mais acessíveis. Da mesma forma, se uma organização está à procura de um sistema específico de gestão da qualidade, como a ISO, então os consultores selecionados devem ter especialização e conhecimento sobre as normas ISO.
P1. Qual é o objetivo da TQM?
R1. O objetivo da gestão da qualidade total (TQM) é facilitar para uma organização oferecer aos clientes produtos e serviços de alta qualidade de forma consistente.
P2. Quais são os 4 pilares da TQM?
R2. Os quatro pilares são Pessoas, Produtos e Processos, nessa ordem de importância. Os clientes são o foco central de todas as atividades comerciais.
P3. Qual é o ciclo da TQM?
R3. A TQM utiliza o ciclo Planear-Fazer-Verificar-Agir (PDCA) para a melhoria contínua, que envolve planear uma mudança ou melhoria, implementá-la em pequena escala, verificar os resultados e tomar as medidas adequadas.