Desvantagens dos testes padronizados

Tipos de Testes Padronizados

Testes padronizados referem-se a um processo em que os estudantes são avaliados usando o mesmo teste sob as mesmas condições. Também implica um sistema de pontuação baseado em critérios uniformes. Os testes padronizados podem ser agrupados em duas categorias principais: testes de aptidão e testes de proficiência.

• Um teste de aptidão avalia a capacidade de um aluno de executar certas tarefas no futuro. Ele mede o potencial que o aluno possui para desenvolver habilidades específicas. Com testes padronizados, o raciocínio, os estilos de aprendizagem e a capacidade de resolução de problemas dos alunos podem ser avaliados. Isso pode ajudar a prever como eles se sairão em certas áreas ou disciplinas. Por exemplo, o SAT é um teste de aptidão criado para prever o sucesso de um aluno na faculdade. Ele mede habilidades de alfabetização, escrita e matemática que os alunos normalmente adquirem antes de ingressar na faculdade. Além disso, avalia habilidades que são essenciais para a faculdade e o emprego.
• Por outro lado, um teste de proficiência avalia o conhecimento de um aluno em várias disciplinas, como matemática e leitura. O Stanford Achievement Test é um dos testes de proficiência padronizados mais populares. Ele é administrado para alunos do jardim de infância ao 12º ano. Ao contrário dos testes de aptidão, os testes de proficiência olham para trás para ver o que um aluno aprendeu ao longo de um período de tempo.

Especificação e manutenção

Estas são algumas especificações para testes padronizados com alguns prós e contras.

• Matemática

  Abrange áreas-chave como números e operações, álgebra, geometria, medidas, análise de dados e probabilidade. Ele tem questões que exigem apenas uma resposta de bolha e outras que usam tecnologia adaptativa de computador.

• Níveis de Série

  Ele testa alunos da 3ª série até o final do ensino médio. Os alunos de séries inferiores são testados no início do ano, recebendo feedback com antecedência suficiente para identificar áreas que precisam de melhorias.

• Com base em computador

  O teste utiliza uma mistura de questões de múltipla escolha e questões abertas que exigem explicações escritas. É feito usando uma plataforma online baseada em computador.

• Gato

  Ele usa testes adaptativos de computador (CAT). As primeiras perguntas podem ser fáceis, mas à medida que o teste avança, as perguntas ficam mais difíceis se o aluno responder corretamente. As perguntas se ajustam à capacidade do aluno em tempo real.

• Tempo

  Para cada aluno, o teste terá cerca de 40 a 50 itens e levará de 75 a 120 minutos, dependendo da série e da disciplina.

Manutenção

• Antes do Teste

  Prepare o computador e o software de teste um mês antes do teste para que os alunos possam fazer testes práticos com antecedência. Certifique-se de que a rede e os computadores podem lidar com o número de alunos fazendo o teste ao mesmo tempo e de que suas identidades são verificadas adequadamente online durante o teste.

• Durante o Teste

  Enquanto o teste estiver em andamento, tenha um técnico por perto o tempo todo. Dê a essa pessoa uma lista de coisas a fazer para evitar problemas como logins extras de alunos e dificuldades nos códigos de teste. Mantenha o controle do número de alunos online para que eles estejam dentro dos limites da sessão o tempo todo.

• Após o Teste

  Depois que todos os alunos terminarem o teste, execute relatórios resumidos para identificar áreas onde são necessários treinamentos ou aulas extras. Além disso, acompanhe o técnico que estava presente durante o teste e avalie o que funcionou bem e o que deve ser feito de forma diferente no próximo ano.

Cenários de uso de testes padronizados

Os testes padronizados são usados em diferentes cenários para alunos, instituições de ensino e governos estaduais.

• Admissão na universidade

  Universidades e faculdades usam testes padronizados como SAT, GRE, GMAT e ACT para selecionar candidatos para admissão. O teste padronizado fornece uma métrica comum para as escolas avaliarem alunos de diferentes origens educacionais. Verifica se os alunos estão preparados para os programas acadêmicos apresentados pela instituição em diferentes níveis de ensino.

• Certificação e licenciamento

  Os testes padronizados são usados em profissões específicas para fornecer certificação ou licenciamento. Por exemplo, o teste padronizado que os profissionais usam para avaliar o conhecimento e a competência do professor é chamado Praxis. Professores educados e certificados são necessários para manter um sistema educacional de qualidade.

• Emprego e recrutamento

  Alguns empregadores usam testes padronizados como parte do processo de recrutamento e seleção. Os testes ajudam a avaliar as habilidades cognitivas, os traços de personalidade e as habilidades relacionadas ao trabalho dos candidatos. Os testes padronizados ajudam os empregadores a tomar melhores decisões de contratação e escolher funcionários que se encaixam na função.

• Comparação internacional e benchmark

  Organizações como a OCDE usam avaliações padronizadas em larga escala para comparar sistemas educacionais e países. Por exemplo, o Programa para Avaliação Internacional de Estudantes (PISA) mede o conhecimento e as habilidades de alunos de 15 anos em países membros e parceiros. Esses testes padronizados fornecem dados valiosos para formuladores de políticas e educadores para melhorar a educação global.

• Progressão de série e colocação

  Os testes padronizados determinam se os alunos vão avançar para o próximo nível de ensino ou se serão colocados em programas ou trilhas específicos. Os testes padronizados podem identificar alunos que precisam de assistência adicional e aqueles que se beneficiariam de currículos acelerados ou para alunos superdotados.

Como escolher os prós e os contras dos testes padronizados

É fundamental selecionar cuidadosamente o teste padronizado ao se candidatar à admissão na faculdade. As seguintes dicas ajudarão os alunos a escolher com confiança.

• Objetivo do Teste

  Os alunos devem descobrir se o teste foi projetado para medir aptidão acadêmica, conhecimento específico de assunto ou desempenho educacional geral. Conforme descrito anteriormente nos prós e contras dos testes padronizados, cada teste tem seu objetivo. Escolha um teste que esteja alinhado com os objetivos do teste.

• Formato e Conteúdo do Teste

  O conteúdo e o formato de cada teste padronizado variam. Por exemplo, enquanto o SAT enfatiza habilidades de matemática e leitura, o ACT abrange uma gama mais ampla de disciplinas. Os alunos devem pesquisar os diferentes testes e fazer testes práticos para determinar qual teste está alinhado com seus pontos fortes e habilidades.

• Cronometragem do Teste

  Os alunos devem considerar o tempo do teste padronizado em relação à sua programação acadêmica. Alguns alunos podem preferir fazer o teste mais cedo no último ano para aliviar a pressão dos testes padronizados durante a temporada de inscrição na faculdade.

• Requisitos da Faculdade

  Diferentes faculdades e universidades têm requisitos variáveis de testes padronizados. Algumas instituições são opcionais para testes, enquanto outras exigem a apresentação de pontuações de testes padronizados junto com os pedidos de inscrição na faculdade. Os alunos devem pesquisar as políticas de testes padronizados de suas escolas potenciais para determinar se as faculdades desejadas exigem testes padronizados para admissão. Isso ajudará a focar em testes que são relevantes para suas inscrições na faculdade.

• Recursos de Preparo

  Os alunos devem avaliar a disponibilidade e a qualidade dos recursos de preparação para o teste para cada teste padronizado. Considere os materiais de estudo, cursos de preparação e testes práticos acessíveis para o exame em questão. Escolher um teste padronizado com amplos recursos de preparação pode aumentar a confiança e a prontidão no dia do exame.

Contras dos testes padronizados Perguntas e Respostas

P1 Por que os testes padronizados são ruins?

R1 Os testes padronizados são considerados ruins porque oferecem uma visão limitada das habilidades e capacidades dos alunos, potencialmente ignorando criatividade, pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas do mundo real.

P2 Quais são as desvantagens dos testes padronizados?

R2 Além dos aspectos negativos associados a alunos e professores, o próprio formato do teste padronizado é provavelmente falho. Muitos desses testes têm questões desatualizadas ou muito fáceis para os alunos. Muitos alunos podem passar nos testes sem entender o material. Apenas uma pequena porcentagem do conhecimento e das habilidades dos alunos são medidos.

P3 Quais são as consequências negativas dos testes padronizados?

R3 Os testes padronizados podem prejudicar a saúde mental dos alunos, causando estresse, ansiedade e pressão. A pressão para ter um bom desempenho nos testes padronizados pode levar ao ensino para o teste, sacrificando uma educação completa para os alunos.

P4 É verdade que os testes padronizados medem a qualidade da educação?

R4 Os testes padronizados podem ser comercializados como um meio de avaliar a qualidade da educação, mas eles não capturam a complexidade do ensino e da aprendizagem eficazes. A educação é um processo multifacetado que vai além do que os testes padronizados podem medir.